プロトコーポレーションは2025年4月1日に一般事業主行動計画を策定し発表しました。
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備の一環として、「法定時間外労働時間を全社年間平均15h以内」を2025年4月1日~2030年3月31日の目標と掲げました。
また、年次有給休暇取得率については、同時期の目標として「取得率75%」を掲げています。
いずれも生産性向上へ向けた取り組みや制度設計を通してより多様な働き方の実現を目指していきます。
プロトコーポレーションは2025年4月1日に一般事業主行動計画を策定し発表しました。
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備の一環として、「法定時間外労働時間を全社年間平均15h以内」を2025年4月1日~2030年3月31日の目標と掲げました。
また、年次有給休暇取得率については、同時期の目標として「取得率75%」を掲げています。
いずれも生産性向上へ向けた取り組みや制度設計を通してより多様な働き方の実現を目指していきます。