キャリアパス

他人に敷かれたレールの上を走ることは楽しくない。だからこそ、キャリアも自分で描き、切り開くのが当社流。
もちろん、キャリアを描くのを支援する仲間や制度が用意されていますが、
まずは自分が「こうしたい！」という強い気持ちを持って進むことが大切です。

キャリアデザイン4つのポイント

POINT 01

トコトン同じ仕事を極めて
スキル・経験を高める

営業やITなど、希望する職種の部署に配属後、先輩の指導を受けながら経験を積んでいきます。職種は同じでも、異なるエリアや異なるサービスを経験することで、誰にも負けないスキルや経験を身に付けることができます。

POINT 02

部下を持ち、
チームを率いる

入社後の早い段階から、チームを率いることに興味がある人にはリーダーを務めるチャンスがやってきます。より大きな組織やエリア、または根幹となる事業を任されていくことに。

POINT 03

様々な部署、職種を経験し
新規サービスの担当者に

営業として入社後活躍し、新規事業領域のメンバーに抜擢。新しいサービスを立ち上げることにとどまらず、よりサービスを拡大させるための営業活動も。

POINT 04

データ分析を極め
データサイエンティストへ

データサイエンティストとして入社後、先輩についてデータ分析やAI・機械学習の勉強を進めていきます。既存サービスの分析のみならず、分析結果を生かした新規サービスの立ち上げにも積極的に関っています。