INTERVIEW 社員インタビュー

社員インタビュー

たくさんの人の知見やスキルを学べます

たくさんの人の知見やスキルを学べる環境。若手からばりばりやりたい人にはいい環境だと思います。

仕事内容を教えてください!

グーネット中古車のSEO(Googleなどの検索エンジンの検索結果を最適化・順位上昇させること)を行っています。検索エンジンが検索結果の順位付けをする仕組みは、非公開なので試行錯誤してやっていく必要があります。仮説を立ててもその仮説が正しいのかデータを見て傾向を見ても分からないことが多く、本当に施策を打ってよかったのか迷うときがあります。

しかし、競合に順位で勝ったり、狙っているキーワードで狙っている順位を獲得できるとやっていてよかったとホッとします。答えがない中で模索してやっていくしかなく、「これをやれば絶対」がないのでその分成果が出るとやりがいをより感じられると思っています!

入社の決め手は?

別の就活イベントで2日連続で人事の方と会って運命を感じたからです(笑)
また、会社紹介の動画で役員の方が死ぬまでに新しいサービスを作りたいとお話されていて、新しい事業を作ることや価値観を作ることに寛容な会社=風通しがよくて若手からばりばり活躍できそうな会社だなとイメージできたので決めました!実際に入社してみると、若手のうちからたくさん挑戦させてもらったり、重要な仕事を任せてもらえることが多くやりがいを感じています。

周りはどんな人が多いですか?

上下関係なく社員同士で遊んだり、趣味の時間に没頭したりしている人が多いです!

プロトのいいとこ・悪いとこ/直してほしいところ

プロトのいいところは常に会社が変わろうとしているところです。
直して欲しいところは、未だ残る昭和・体育系体質です。
人事制度・働き方含めて今の時代にあった柔軟性がないところ、ソフト・ハード両面です。

就活生・これからプロトを受けようとする人へ一言!

若いうちから積極的に仕事を取ってたくさん成長したいと思える方はぜひ!組織が大きすぎず、意思決定が比較的早いようなベンチャー企業気質もありながら、東証1部で働いているというステータスが得られます(笑)

たくさんの人の知見やスキルを学べる環境。若手からばりばりやりたい人にはいい環境だと思います。たくさんの人の知見やスキルを学べる環境。若手からばりばりやりたい人にはいい環境だと思います。

日々の業務はどのようなものがありますか?

SEOチームは朝一で、サイトのキーワードの状態を確認しています。どのキーワードの順位が上がっているのかなど確認します。その後は、各種分析業務を行います。Search Consoleなどの解析ツールを使用して、サイトの問題がどこにあるか。細かく施策を行っているので、その結果がどうだったか分析します。その分析をもって、開発側とMTGを行い、施策の調整や進捗状況を確認します。今後の戦略を立てるために、SEOコンサルティングの方々と話合いを行うこともあります。

これからのグーネットをどのようなサイトにしていきたいですか?

これからのモビリティ業界は大きく変わっていくいきます。自動運転はもちろん、空飛ぶタクシー、車が住居になるかもしれません。「移動」ではなく「移動性」になっていくので、その人に最適な移動手段を提案するサイトにしていきたいです。移動手段の中心にグーネットがいるイメージです。もちろん「乗り物に乗る」以外の提案含めです。あとは、都心以外で移動する手段が少なくなっている地域の社会課題も解決できるようなサイトにしていきたいです。「全ての人の移動するという体験をグーネットが最適化する」そんな世界が実現できたら楽しいですね。

グ―ネットのサイト運営に求められる人物像

SEOに関しては、分析が好きな人です。Googleのアルゴリズムには答えがありません。答えのないことに対して、仮説を立て検証していく。それに一番大切なことはユーザーニーズを考え、施策を立てられるかだと思います。SEOは面白いです。僕はSEO沼にはまってます(笑)

グーネットのサイトマネージャーってどのようなスキルが身につくのか

業界トップクラスのサイトを運用するという大きな経験が裁量をもってできます。誰のためにつくるのか(マーケティング要素)、つくるときに何が必要で、どういう人と会話するのかなど。自分で決めて調整していきます。大きなサイトなので、関係者が多い分、大変なこともありますが、その代わりたくさんの人の知見やスキルを学べます。

たくさんの人の知見やスキルを学べる環境。若手からばりばりやりたい人にはいい環境だと思います。たくさんの人の知見やスキルを学べる環境。若手からばりばりやりたい人にはいい環境だと思います。