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2015年度 新卒採用募集要項

当社が提供するメディア(情報誌・ウェブ・モバイル)を通じて、広告主であるクライアントの経営支援を行います。

クルマ情報「Goo」シリーズを中心とした商品やサービスを駆使し、顧客である中古車販売店様の経営をサポートすることがミッションです。
当社が長年にわたって蓄積してきた5000万台以上の自動車の車種ごとの膨大なデータベースを商品化した「データライン」など、法人向けの商品・サービスを駆使して、顧客の抱える問題を解決することがミッションです。
「資格・スクール」「リサイクル・リユース」「レジャー・アフェリエイト広告」などの事業を当社の第二の柱に育て上げることがミッションです。

プロトのITに関わるすべての業務を担当します。最前線での活躍を期待しています。

当社運営サイトの運営官営責任者。PVやアクセス、コンバージョンの数値目標達成に向けた戦略立案、施策の実行を指揮します。
プロデューサーと連携して施策を実現可能にする仕様の策定・設計を行い、開発者への指示管理を行ないます。
サイトにあったユーザーを効率的にサイトに集客することが役割。当社が運営する全てのwebサイトのプロモーションを行います。
中古車の価格を多角的に調査・分析し、車両買取時の査定や残価設定型ローンに利用される参考価格を作成します。

経理財務/人事総務を担当し、経営をサポートするバックオフィスを担当します。

お金の動きを一定のルール(簿記)に従って記録・整理をし、損益計算書や貸借対照表を作成します。
プロトグループの決算短信、有価証券報告書の作成や、子会社の業績のチェックなどを行ないます。
社内の組織強化を図り管理体制の構築を行なうと共に、各事業部が機能しやすいようにサポートを行ないます。
給与 [学部卒]230,000円 [修士了]240,000円 ※2013年4月実績
昇給賞与 [昇給] 年1回(4月)/ [賞与] 年2回(3・10月)
諸手当 交通費支給、住宅手当、地域手当、家族手当、他
休日休暇 週休2日制(土・日 ※月8~10日/社内カレンダーに準じる)、
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ※年間休日110日
福利厚生 社会保険完備、提携保養施設、社員持株会、社用車貸与 ほか
勤務地 全国の各拠点(希望考慮)
勤務時間 9:00~18:00
教育制度 新入社員・階層別研修、OJT
採用実績校 【国公立大学】
北海道大学、小樽商科大学、公立はこだて未来大学、東北大学、秋田大学、福島大学、宮城大学、筑波大学、群馬大学、宇都宮大学、高崎経済大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、一橋大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、岐阜大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山口大学、宮崎大学
【私立大学】
青山学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、愛知大学、中京大学、南山大学、名城大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学
ほか、全国の国・公・私立大学
採用予定学部学科 文系・理系問わず全学部
採用予定数(実績) 2013年・38名/2014年・32名(予定)/2015年・35名(予定)


※エントリーされた方にはさまざまな情報をお届けします。
エントリーシートの提出はございません!お会いしてお話しましょう!

会社説明会を開催いたしますので、ご予約の上、ご出席ください。
日程は下記サイトにて公開しております。お申込も下記サイトよりお願いします。

※説明会の中ではさまざまなコンテンツをご用意しております。
 今後選考に参加されるかをアンケートにてお伺いいたします。

※ 選考希望の方にはI/D選考(約10分)を受験いただきます。

ご自宅のPCで受検していただきます。
※通過された方に次回選考の案内をいたします。


※他にはないユニークな、プロトらしい選考を実施します。


※STEP4を上回る、他にはないユニークな、プロトらしい選考を実施します。


※最終の選考となります。

※内定まで最短で2週間!
プロトの選考は皆さんをお待たせしません!

東京本社 〒113-0033 東京都文京区本郷2-22-2
TEL : 03-3812-4500
本社 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1-23-14
TEL : 052-934-1555
MAIL(共通) : jinii@proto-g.co.jp

広告やITの勉強はしていません、大丈夫ですか?
問題ありません。専門的な知識があるに越したことはありませんが、 入社後にしっかりと教育、研修の機会を設けますのでご安心ください。
自動車にくわしくないですが、大丈夫ですか?
こちらも問題ありません。 大切なのはお客さまの悩みをソリューションすること。 必要な商品知識や業界 知識は入社後の研修で十分身につきます。
理系ですが営業職に就けますか?
もちろん可能です。
全職種において、全学部・全学科の方を対象としています。 理系出身の社員もたくさんいます。
応募書類は何が必要ですか?
選考に際してご提出いただくのは<履歴書>のみ。
入社時に<卒業証明書>、<成績証明書>、<健康診断書>を ご提出いただきます。
履歴書などの書類は返却してもらえますか?
応募書類の返却は原則行っておりません。
※個人情報の管理は社内規定及び個人情報保護法に基づいて厳重に管理します
選考フローを教えてください。
I/D選考⇒筆記試験⇒グループ選考⇒1次面接⇒最終面接です。上記のフローを1~2ヶ月かけて行います。
合否結果はどのように通知されますか?
原則、合格者の方に電話にて通知しております。筆記試験までは不採用の方への通知は行っておりませんのでご了承ください。最終面接の結果は合否問わずご連絡させていただきます。
選考のための交通費は支給されますか?
交通費の支給は行っておりません。
選考場所は選択できますか?
選考場所と配属は関係ありませんので、どこの試験会場で選考を受けても問題ございません。例えば、東京の会社説明会に参加して選考は大阪というパターンや、1次面接は東京で、筆記試験は大阪でというパターンでもOKです。人事スタッフにご相談ください。
エントリーシートはありますか?
エントリーシートによる選考はありません。直接お会いしてお話しましょう。
配属はどのようにして決まるのですか?
ご本人の適性や希望及び組織戦略によって決められます。入社後に希望をお伺いします。
職種別採用はおこなっていますか?
職種別採用は行っておりません。総合職採用となり、配属と共に職種が決定します。(選考時に希望はお伺いします。)
配属先はいつごろ決まりますか?
新卒研修修了後です。配属式にて発表します。(4月末予定)
転勤はありますか?
はい。但し転居を伴う異動は、主に管理職が中心です。入社後は働くエリアの限定を選択する制度もあります。
社宅や社員寮はありますか?
社宅や社員寮はありません。人事異動で転居の必要性がある場合は、規程に基づいて住宅に関する手当てを支給します。
希望の部署に異動できますか?
年2回の面談にて確認しています。面談では、業績の振り返りや目標設定だけではなく、自身と会社の考えの相互理解を深めるための機会としています。異動については個人の適性や職場のニーズなどを総合的に勘案し、計画に基いて実施しています。
ジョブローテーションはありますか?
定期的に異動をするジョブローテーション制度はございません。新卒で入社した社員のフォローは人事部が中心となって定期的に行っていきます。長期的なキャリア形成に基き、配置転換を考えていきます。
キャリアパスはどうなっていますか?
当社は年功序列とは無縁の会社です。キャリアパスは個人によって違いますので一概には言えませんが、新卒入社で自動車関連の営業職に配属され、その後、新規事業の企画担当になった社員もいますし、新規立ち上げを何度も経験する社員もいます。もちろん、同じ部署でキャリアを積み上げていく社員もいます。大切なのはあなたがどのように成長していきたいのか、具体的に考え発信すること。それが単なるわがままではなく、周囲が納得できるものであれば、自ずと道は開かれるでしょう。
必要な資格はありますか?
資格内容や取得に対する努力は評価対象になりますが、資格を条件とはしていません。但し、自動車部門の営業職に関しては、普通自動車免許が必要です。(入社までに取得してください)
内定後はどんな勉強をすればいいですか?
すべての職種において、特別に何かを勉強したり、資格を取ったりする必要はありません。入社後、実際の仕事を通じて、様々なことを身につけてもらっています。今しかできない体験を積んでいくことが大事だと思います。それが、旅行でもアルバイトでもボランティアでも何でも構いません。何でも見てやろう、何でも取り組んでみよう、という行動や、様々な人との出会いの中から、その時は思いもよらなかったような力が身にくことも、よくあることです。
内定後はどのようなことが行われますか?
内定式の日から、内定者限定のSNSを公開します。そこで同期となるメンバーとの交流を持っていただいたり、内定者ビジネスプランコンテスト「PURE²」に取り組んでいただきます。
OB/OG訪問は受け付けていますか?
人事部にご相談ください。会社説明会では多くの先輩社員を呼んでいますので、そこで人脈をつくるのもひとつの手です。
OB/OG訪問をしないと選考に不利ですか?
そのようなことは一切ありません。OB/OG訪問は 会社や仕事についてより深く知りたいと思う場合に行うものです。当社が提供する情報のみでは物足りない方は、是非やってみてください。
インターンシップの開催予定はありますか?
現在のところ開催の予定はございません。
選考に関する質問の問い合わせ先はどこですか?
人事部採用担当宛へご連絡ください。
TEL:03-3812-4500(東京) / 052-934-1555(名古屋)
mail:jinji@proto-g.co.jp
休日はどのくらいありますか?
原則、土・日・祝(各事業部によって勤務カレンダーが異なります)です。月に1回程度、土曜日の出勤があります。年間休日は110日です。
休日出勤はありますか?
必要に応じて休日出勤することはあります。但し、代休暇を取得していただきます。
産休や育児休暇はありますか?
法律で定められた基準を遵守しています。当社は決して女性が多い会社ではありませんが、現在2名の社員が産休・育休を取得中です。
女性の割合はどれくらいですか?
正社員に限定すれば全体の10%弱(50名程度)です。理由としては、今まで自動車の事業を中心に運営してきたためで、今後は生活関連事業を中心に、女性の採用を増やしていく計画です。
入社後の研修制度はどのようなものがありますか?
まず、入社式から約一ヶ月間新卒研修を行います。様々なカリキュラムから、社会人の基礎を学んでいきます。配属後は各部署に分かれてのより専門的な知識を習得する研修があります。10月には新卒フォローアップ研修、その後も事業部別、階層別の研修を行います。
制服はありますか?
事務系職種の女性社員には制服を支給しています。
CSRは行っていますか?
はい。特に環境問題においては、チャレンジ25に参画し、webでの啓蒙や、COOL BIZの実施など、様々な形で社会責任を果たすべく活動しています。
保養所等の施設はありますか?
東京広告業健康保険組合に所属しており、提携の全国保養施設を利用できます。
社内サークルはありますか?
会社公認という訳ではありませんが、フットサルや、マラソンなどのサークルがあります。