キャリア採用
（中途）
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当社の求めるもの
■自身の「なりたい姿」に近づくために
当社では、社会人の使命は仕事を通じて成果を出すことであり、そのためには自分なりの仕事観を持つことが大切だと考えています。当社が中途研修で、自分の生き方を考える場を設けているのは、社員に長期的なビジョンを持ってもらい、その中で人生を楽しく生きるためにはどんな姿勢で仕事に取り組めばいいか考えてもらうためです。
自分なりのビジョンを持っていれば、仕事の上でも主体的に考えて行動して成果を出すことができます。当社には多様な活躍の場があるので、「なりたい自分」を目指す働き方を、きっと見つけていただけると思っています。
■「他人・他企業と同じことをしない」
世の中に人や物が溢れている中から、本当に必要とされるためには情報と知力が絶対の武器であり、多少のリスクがあっても旺盛なチャレンジ精神とスピーディーな行動力で切り開き、大きく成長していくことに喜びを感じることができる価値観を共有することが必要であると考えています。
「魅力ある企業」であり続けるため、常に「独創性のある事業」を目指し、ユーザー、クライアントにとって絶対的な価値を追求しなければなりません。
■社訓「挑戦する勇気 行動による証明」の実践
私たちプロトの社訓は『挑戦する勇気 行動による証明』。社員ひとりひとりがこの社訓を理解し、挑戦を続けてきたからこそ、現在のプロトがあります。ただ、ここで満足・妥協するわけにはいきません。現状に満足せず、自らのさらなる成長を目指す。その努力は必ず、自らを成長させ、その個々の成長の集合体が会社の成長に繋がっていく・・・。
我々はクライアントとユーザーとを結びつける情報サービスを提供してきました。クルマから、教育、介護、レジャー、求人、リサイクル…へとサービスの幅が広がってきたのは、数え切れない社員の挑戦があったからこそ。我々の更なる挑戦のためには、新しいチカラが必要不可欠です。
■オープンマインド
社内で大きく実力を発揮している人々、実は転職してきた人が少なくありません。例えば企画会議。年齢や入社歴に関係なく、ストレートな意見が多方面から飛び交うのは、きっと転職者ならではの「キャリア」がそうさせると言えるでしょう。
誰とでも気軽に考え方や意見やを交わし、お互いの夢を熱く語り合えるオープンな社風。社員全員が、目標に向かって果敢に挑戦していくチームメイト。当社が組織としてのロイヤリティーを大切にしている何よりの証拠です。
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